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L'actualité Sociale et Syndicale
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- Le Vendredi 31 mars marquait la fin de la trêve hivernal. A cette occasion l’Ud Cgt31, le Dal 31 et le Tactikollectif organisaient une soirée débat-concert à la Bourse du travail. 30 000 à 40 0000 ménages sont expulsés par an en France, des chiffres qui ne cessent d’augmenter et qui montrent l’absence de volonté politique en matière de logement en France.
- photo : La Croix.
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Mardi 15 mars 2017 à l’appel de toutes les organisations syndicales, les conseillers financiers de La Poste Haute Garonne ont cessé le travail 24 h pour dénoncer les surcharges de travail, les objectifs inatteignables et les dépassements d’horaire permanent. Une action très suivie qui sonne comme un sérieux coup de semonce pour la direction de La Poste. Magali Fauchon de la CGT FAPT31 nous décrit le ras le bol qui règne à la poste en général et chez le conseillers financiers en particulier.
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Le 20 février l’ONG Ressources Humaines sans Frontières organise une conférence à 17h30 salle du sénéchal au 17 rue Rémusat à Toulouse. Une conférence contre le travail forcé et le travail des enfants qui sera le lancement du Défi 8.7. Plusieurs intervenants sont attendus. Martine Combemale, directrice de RHSF, nous présente cet événement et nous dévoile les convictions de cette ONG.
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Laurent Saint Supery secrétaire de la cgt cheminot à Toulouse
La CGT des cheminots appelle à la grève le 2 février.
Le syndicat dénonce la politique salariale du groupe public, la diminution des effectifs. En 10 ans, 25 000 emploi ont été supprimés à la SNCF et la direction ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
Les cheminots dénonce un logique financière qui entraîne une dégradation des conditions de travail des agents, l’explosion des risques psycho-sociaux mais aussi une fort recul du service public.
Laurent Saint Supery secrétaire de la cgt cheminot à Toulouse.
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Depuis le 1 janvier, des changements se sont opérés pour les salariés.
En cause notamment la promulgation de la loi Travail le 8 août 2016 et les nombreux décrets d’application qui en ont découlé. Les dispositions prévues par cette loi entre en vigueur petit à petit dans un certain nombre de négociations. Pour la CGT c’est aux salariés de faire barrage à son application en ne signant pas les accords qui leurs sont proposés comme nous l’explique Athéna Lartigue de l’UD cgt 31