Depuis le 1 janvier, des changements se sont opérés pour les salariés.
En cause notamment la promulgation de la loi Travail le 8 août 2016 et les nombreux décrets d’application qui en ont découlé.
Les dispositions prévues par cette loi entre en vigueur petit à petit dans un certain nombre de négociations.
Pour la CGT c’est aux salariés de faire barrage à son application en ne signant pas les accords qui leurs sont proposés comme nous l’explique Athéna Lartigue de l’UD cgt 31
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